Tuyển Dụng
5 bí quyết để nắm được thông tin dù không cần hỏi nhiều
Thêm vào đó, câu hỏi này gây ấn tượng tốt với ứng viên. Sau buổi phỏng vấn, ứng viên nào cũng nghĩ lẽ ra mình
Khi chọn người có thái độ tốt hay người lanh lợi?
Ngược lại, người có lối tư duy phát triển luôn tin rằng họ có thể cải thiện vấn đề bằng hết sức có thể của
3 sai lầm trong tuyển dụng khiến ứng viên rời đi
Ngoài ra, ngay cả khi bạn đề nghị mức lương xứng đáng với kinh nghiệm và năng lực của ứng viên, hãy sẵn sàng cho
Bí kíp tuyển dụng nhân tài của Lý Quang Diệu
Sau đó, họ sẽ được đẩy vào các cuộc bầu cử. Trong mỗi cuộc bầu cử, khoảng 25% ứng cử viên của PAP là các
Ứng viên “kẻ tám lạng người nửa cân”, bạn sẽ chọn?
Vài công ty thậm chí còn áp dụng hình thức “phỏng vấn xã hội” – nơi ứng viên được gặp gỡ trò chuyện với đồng
Google và 3 nguyên tắc giúp tuyển dụng ứng viên giỏi
Theo Bock, các ứng viên đều xem qua bộ sưu tập ấn tượng này, trong đó có những người đã phát minh ngôn ngữ lập
Phỏng vấn ứng viên lớn tuổi hơn, phải làm sao?
Nói cách khác, nhận thức rõ tuổi của bạn, nhưng đừng biến nó thành vấn đề của buổi phỏng vấn. Đừng quên rằng, bạn được
10 biểu hiện ở những người chân thành trong công việc
Làm những điều họ nói. Người chân thành không khuyên người khác làm những điều mà họ không làm. Vì họ nhận thức được rằng
Không ai muốn làm việc trong môi trường “tệ”
Phòng Tuyển Dụng, các nhà Quản lý và Phòng Nhân Sự nên cùng nhau thảo luận, lên kế hoạch đào tạo cho những ai tham
6 câu hỏi chắc chắn khiến nhân viên trung thành và hạnh phúc
Ví du: “khi nhân viên gặp khó khăn với một số vấn đề gia đình không thể đến đúng giờ, nhà quản lý có thể
5 sai lầm của nhà tuyển dụng cần tránh sớm
Một bản mô tả công việc hữu ích nên bao gồm những thông tin mà công việc ấy thực sự cần. Những kĩ năng không
Mẹo tiếp thị tuyển dụng: kênh tuyển dụng mới
Không dừng lại ở Facebook, VietnamWorks đang tiếp tục xây dựng cộng đồng trên một loạt mạng xã hội khác (đang trở nên phổ biến)
